激励员工时，常犯的严重错误
错误的奖励措施，不但无法激励员工，反而会造成反作用。
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三行写好英文e-mail
如何写好一封英文 e-mail 呢？
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获得超动力的7种方法
有时候你需要一点魔法来让自己前进……
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如何通过邮件给设计师有建设性的反馈？
这是一篇介绍如何用email进行任务沟通的极好的文章！
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别通过与他人比较，来定义自己！
“比较”能让我们更加了解自己，但也可能让我们陷入自我怀疑。
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管理者最重要的每天3分钟
管理大师彼得‧德鲁克认为，企业是：“集合众人努力，以完成共同目标的组织”。
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是什么决定了营销策略？
数字化世界只有变量，没有常量。
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创业团队以英文向VC简报的要诀
用VC听得懂的方式进行简报，是绝对有必要的。
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绩优员工升主管就阵亡？
就绩效管理的理论演进而言，员工的绩效分为三类：任务性绩效、脉络性绩效、适应性绩效。
