原创：远程会议的三个重要原则
「姚晶磊」先生谈，企业如何能组织、策划一场成功的远程会议。
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译文：冠状病毒，一位意大利律师在上海的证言
一位生活在上海的意大利律师证实当前中国防疫有效，及对中意关系的看法。
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离职管理，企业的制胜法宝！
多数中国企业把辞职员工当成损失，但如果企业能进行合理的离职管理，他们就能产生巨大的价值！
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除了到手的现金，谈薪还需要谈什么？
薪酬是企业经营与人力资源管理中复杂的一环，本文从员工角度来剖析：个人应该如何与企业谈薪？
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译文：帮助变革管理成功的5种方法
本文翻译自InsiderHR网站。原文作者提出的企业改革如何成功落地的方法与关键要素，非常值得借鉴。
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译文：科特的8步变革模型
本文翻译自MSG网站。哈佛商学院终身教授约翰·科特的“变革八步法”，为企业战略与关键行动指明了方向。
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译文：如何为小型企业创建组织结构
本文翻译自 Indie Brand Builder 网站，是一份观点颇为新颖的小型企业创建组织结构的管理指南。
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华为为什么放弃了KPI考核？
“OKR与KPI有何不同”？“OKR能给企业带来什么价值”？
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手把手教你完成一套用户画像
用户画像可以帮助你去了解用户的需求、体验、行为和目标。
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企业为什么需要PLM？
实际上，企业更缺乏的是数据管理和知识沉淀的环境。
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原创：知识与企业远见
易复制的通用方法，不是企业智慧。
