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在我家有一台白色的大微波炉，虽然历经我从单身到结婚，又历经我租房子、买房子和多次搬家，甚至在一次搬家时被搬运工不小心蹭掉了一个脚，我都没舍得换掉它。因为这台微波炉的由来对我印象极为深刻，它让我时常能想起自己在19年前入职的那家外资企业的工作经历，那是我第一次入职外企从事中层管理工作，那家公司给我的印象非常美妙，那是一种提倡知识互助、崇尚追求理想、尊重员工能力的企业文化。这家外资企业的管理细节，可以说的话题其实有很多，以至于多少年之后，那家公司的管理方法和做法，依旧可以用于现在的企业管理中。但是，这篇文章，先来说说微波炉的由来吧。
这台微波炉是我辞职时获得的一份来自CEO祝福的礼物。我们公司在当时遇到了“被国资并购”的事，其实我们每个管理层心里都很想走，只不过谁走得更早或更晚的差别，因为我们都不认为被国资收购，能容得下我们这些工资超高的人。记得当我提出想要辞职时，CEO的脸色不太好看，他一上午都关着办公室没出来，午餐后找到我，跟我说：“Tony，出去散个步如何”？然后这一个散步就散了几小时，走了平时谁都不会走的距离，CEO提出给我翻倍涨薪挽留我，但我的个性一直是“只要是由我提出的，就不反悔”，我最后还是坚持要辞职，而且是裸辞。
在我移交了手上工作之后的一天上午，打算跟各部门告辞，CEO在办公室里探出头来把叫进办公室，进去时看到市场部经理Lee也在说辞职的事。我们平时两个部门经常帮忙，我们的人也跟市场部同事学了不少能力，他们也帮我们人力资源部忙过很多个日夜，于是互相打了个招呼之后，Lee继续跟CEO说辞职的事，我则等在了一边，大概过了几十分钟，CEO拿出3个纸团让我和Lee各选1个，一时间我们都不知道这是什么意思，CEO又是一副很严肃的样子，我和Lee互相看了一眼，都觉得这是不祥之兆，转身就想告辞，被CEO叫住，一定要我们选。犹犹豫豫之间我们就各自拿了一个，我打开一看是里面写着“微”字，Lee那张则写着“电”！这么多年过去，我依旧记得那个瞬间让我心头一颤并有非常莫名的担忧的感觉。接着CEO把我们的纸条分别拿过去看了一眼，拉开抽屉给了我们一人拿了一个卡片，笑着说：“保持联系，有时间常回来看看，祝你们前程似锦”。看了一眼卡片，喔… 原来是离职祝福卡！上面写着感谢为公司作出贡献之类的话，还有进口家电的免费领取地址，我的是一台当时上海市场数量有限的最贵的进口微波炉，Lee则得了一台限量版的令人诧异的超大尺寸的等离子电视。
时至今日，我离开这家公司已经19年了，现在那台进口微波炉一切功能都挺好，公司给离职员工的福利竟会是当时个人即使拿着高收入也不会考虑的高档家电！这台高级微波炉，为我温暖了无数早餐、晚餐，每每用起它，就会想到那个公司的点点滴滴。如今，我也常给妻子说起我年轻时经历过的那个让我个人能力得到飞快提升的外企，有时也会带她去参加那家公司的老同事聚会，体验那种与众不同的同事之间的友情和开玩笑时候的默契，虽然现在我们都是中年人了，大家聚会时都拖家带口，但是大家还是一见如故，聚会仿佛让我们回到了年轻时奋斗的那个年代，曾经的职场也仿佛就在昨天似的，唯一不同的是，大家现在都在各行各业发展，而且全都非常优秀的高级管理人员或专家级人才，而我们的CEO每次聚会都会坐在一角笑眯眯的独自品茶，看着我们说笑，我有时候会去跟他说说话，我想如果我以后能看着我带过的下属都成了高级人才，也应该会有这种成就感的吧。
我们都为曾工作过这家外资企业而骄傲，它代表着我们的青春岁月，也代表着年轻时的奋斗经历，那位CEO的管理理念一直激励着我们对自身事业的尊重、对未来梦想的持续追求！
作者：姚晶磊；
背景：姚先生擅长跨国企业战略与经营管理、人力资源改革与重组、商业建模与论证等专业领域，曾在海外跨国公司、上市公司任职过高层管理与决策顾问等职位，拥有丰富的经营管理与市场管理经验，他也曾亲自主持过多个国际项目，促进了中国与海外企业的商业往来与发展。
图片：国际互联网；
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