年轻员工到底还想要什么？
除了高薪，员工最想得到的还有什么？
-
-
既擅长战略又懂得执行的企业，只做了5件事
高管综合考虑问题并与团队保持同一种对话，才会让战略在每一个决定上有效实施。
-
如何从HR升级成HRBP？
HRBP与总部的关系是合作，而不是对抗。
-
除了“绩效考核”，应该还有“领导者检核”
任何管理工具的手法，都不是在找代罪羔羊。
-
数字时代，如何应对舆论危机？
一则不妥的网文，足以毁掉企业声誉。
-
用数字提高说服力的3条法则
要把数字这个武器运用得当，我们必须懂得如何赋予数字意义。
-
薪酬面议，你准备好了吗？
在职业生涯早期做好谈判工作，就是在为将来的成功铺路。
-
-
3步有效管理你的钱包
已经够省了，为什么钱还存不下来？
-
年轻人，别一直待在大公司！
有了大公司的光环，一定会变得特别厉害吗？
-
苏格拉底对诡辩的解释
巧诈不如拙诚，千般巧计不如本份为人。
-
译文：嘉士伯啤酒在中国市场的故事
这是一个嘉士伯进入中国市场的故事。
