原创：避开那些令你处境更“卷”的职业规划！
没有其他人能比你更懂你自己，也没有人能帮你预见未来！
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原创：房企总部访谈中的共性问题
用精益制造的管理视角，剖析房企访谈中的总部问题。
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原创：外来人才应该如何快速熟悉企业、实现个人价值？
外来人才如何快速融入企业、进入角色，我有我的观点。
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原创：如何将碎片知识转变为个人行动？
我们花大量时间学习的“碎片”，如何转化为行动呢？
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原创：管培生计划为什么难有实效？
从个人经验角度，谈谈盛行的“管培生计划”为什么很难落地？
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管培生，你一定会感谢那个奋斗的自己
管培生计划，让职场新人踏上高速发展之路。
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Parrot与DJI广结外援，抢攻商用领域
美国简化规管商用无人机的法规的发布，衍生出不少商机。
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离职管理，企业的制胜法宝！
多数中国企业把辞职员工当成损失，但如果企业能进行合理的离职管理，他们就能产生巨大的价值！
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除了到手的现金，谈薪还需要谈什么？
薪酬是企业经营与人力资源管理中复杂的一环，本文从员工角度来剖析：个人应该如何与企业谈薪？
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译文：帮助变革管理成功的5种方法
本文翻译自InsiderHR网站。原文作者提出的企业改革如何成功落地的方法与关键要素，非常值得借鉴。
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译文：科特的8步变革模型
本文翻译自MSG网站。哈佛商学院终身教授约翰·科特的“变革八步法”，为企业战略与关键行动指明了方向。
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译文：如何为小型企业创建组织结构
本文翻译自 Indie Brand Builder 网站，是一份观点颇为新颖的小型企业创建组织结构的管理指南。