Google招人看什么？
Google其实并不关心你是从哪所大学毕业的。
-
-
-
招聘新思路：好员工是“试”出来的！
老话说得好：“坏团队不会有好管理”…
-
航空公司的新生意：我们开始送外卖了！
中餐在国外也很受欢迎，一起来看看布洛克岛与中餐的故事。
-
-
那些科技公司的古怪面试题
Business Insider网站日前列出了亚马逊、Google、苹果等7家科技公司“非主流”的面试问题。
-
如何凭借良好的企业文化取得成功？
众所周知，员工激励、员工对公司的认同感以及良好的培训对企业的成功至关重要，而一家企业能否与众不同，取决于是否可以坚持将这些因素落到实处。
-
让你每天有25个小时
让每天有25个小时，但不是要你拼命加班。
-
帮助团队成员达成共识
领导者需要做的最难、最重要的事情之一，恐怕就是如何让一组高智商并很自以为是的人达成共识。
-
为什么你会去频繁的登陆社交网站？
为什么你会频繁登陆社交网站？
-
如何培养员工的忠诚度
单靠薪水和福利，并不能留住人心。
-
让办公室流言为您效力
不存在没有流言蜚语的办公室。
