• 8 年 ago

  

  提供顾客想要的改变

  已经做了两百多年的三明治，也还有管理精进的空间。

• 8 年 ago

  

  管理者最重要的每天3分钟

  管理大师彼得‧德鲁克认为，企业是：“集合众人努力，以完成共同目标的组织”。

• 8 年 ago

  

  是什么决定了营销策略？

  数字化世界只有变量，没有常量。

• 8 年 ago

  

  自助餐背后的经济学

  从“自助餐经济学”看国外的自助餐管理。

• 8 年 ago

  

  产品设计为什么需要撰写文档？

  产品文档的价值在于它能给整个团队一个参考点，才不会在执行时出现模棱两可的情况。

• 9 年 ago

  

  员工不分享他们想法的5个原因

  如果你想让你的员工开口，你就需要创造一个环境。

• 9 年 ago

  

  创业团队以英文向VC简报的要诀

  用VC听得懂的方式进行简报，是绝对有必要的。

• 9 年 ago

  

  绩优员工升主管就阵亡？

  就绩效管理的理论演进而言，员工的绩效分为三类：任务性绩效、脉络性绩效、适应性绩效。

• 9 年 ago

  

  别错过！这是一堂最生动、最深刻的“危机公关”课

  大多数企业高管，都没有过在公众面前处理危机的经验。

• 9 年 ago

  

  过去20年里数字营销的5个惊人教训

  其实，数字营销并没有像你想象那样发生了巨大的变化。

• 9 年 ago

  

  为什么顾问式销售没有用？

  客户需要的是一位能主事的销售经理，而不是一位只会说空话的销售顾问。

• 9 年 ago

  

  成功的产品在当年都是“蠢”的

  别骂任何点子蠢，因为成功产品在当年都是“蠢”的。