原创：避开那些令你处境更“卷”的职业规划！
没有其他人能比你更懂你自己，也没有人能帮你预见未来！
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管培生，你一定会感谢那个奋斗的自己
管培生计划，让职场新人踏上高速发展之路。
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让机器人和虚拟现实拥有人类的触觉
康奈尔大学开发出可拉伸的人造皮肤，能检测压力、弯曲和应变。
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Parrot与DJI广结外援，抢攻商用领域
美国简化规管商用无人机的法规的发布，衍生出不少商机。
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译文：冠状病毒，一位意大利律师在上海的证言
一位生活在上海的意大利律师证实当前中国防疫有效，及对中意关系的看法。
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离职管理，企业的制胜法宝！
多数中国企业把辞职员工当成损失，但如果企业能进行合理的离职管理，他们就能产生巨大的价值！
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除了到手的现金，谈薪还需要谈什么？
薪酬是企业经营与人力资源管理中复杂的一环，本文从员工角度来剖析：个人应该如何与企业谈薪？
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译文：帮助变革管理成功的5种方法
本文翻译自InsiderHR网站。原文作者提出的企业改革如何成功落地的方法与关键要素，非常值得借鉴。
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译文：科特的8步变革模型
本文翻译自MSG网站。哈佛商学院终身教授约翰·科特的“变革八步法”，为企业战略与关键行动指明了方向。
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译文：如何为小型企业创建组织结构
本文翻译自 Indie Brand Builder 网站，是一份观点颇为新颖的小型企业创建组织结构的管理指南。
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3种管理模型，简化Martech操作
个性化的客户体验是由不断发展的复杂技术所实现的。
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华为为什么放弃了KPI考核？
“OKR与KPI有何不同”？“OKR能给企业带来什么价值”？