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尼尔森最近的一项研究表明：“80%的美国人表示他们在工作中压力很大。低工资、繁重的工作、糟糕的通勤是造成这种局面的几个主要原因”。这个统计数据可以说既是很难让人吃惊，又非常令人惊讶！
当然，工作不是生活中压力的唯一来源，你肯定明白这一点。压力来自于你的工作、你的家庭和生活中的来来往往，你的压力已经让你快要崩溃了。
《头脑领导力》一书的作者、Argonauta Strategic Alliances Consulting的创始人及总裁Maria Gonzales对《哈佛商业评论》表示：“人们在开始工作的时候就已经充满压力了”。Gonzales还警告说，为了让你的精神和身体处于有效率的状态，并且为了保住你的寿命，你需要学习如何管理你日常的压力“剂量”。如果你不这样做，它将损害你作为一个领导者的效率，也将破坏你和你的员工的关系、你的自尊以及别人对你的看法。
下面，请看看如何在压力袭来的一刻控制好它：
1、认识到你的身体信号。
Gonzales表示，你首先需要认识你的身体和头脑在感到有压力时候的表现。你的胸部可能会觉得发紧，你可能会握紧拳头，或者你的背部肌肉可能会僵硬。这些生理信号会提醒你，在这一刻你已经感到了压力，你可以花一秒钟想想你为什么会觉得有压力，理解根本原因。她对《哈佛商业评论》表示：“当你开始感到压力的时候，你的脉搏会加快，你的心跳会加快并且会释放出各种激素（包括皮质醇和肾上腺素）”，她还表示：“这将危害你的免疫系统和放松的能力”。
2、改变你的认知和反应。
当压力化学物质，如皮质醇、肾上腺素释放的时候，你有可能被吓得僵硬并且紧张万分，也有可能变得专注而积极。你可以训练你身体的战斗或逃跑的反应，以此更积极地应对压力。Spencer Stuart 的一名顾问Justin Menkes是《更好地应对压力》一书的作者，他对《哈佛商业评论》表示：“在工作中，你的血压之所以会升高往往是因为你被要求去做一些重要的事，压力的症状告诉你：‘这很重要’。要想开始训练你的身体对压力做出你想要的反应，要从你的头脑开始。你不要把一大堆工作看成是巨大的压力，而是要把它们当成是‘你需要认真对待的前进机遇’”。
3、保持平静乐观。
当你的一位同事冲进来，为了有太多的工作要做而惊慌失措的时候，不要屈服于负面的看法。当你倍感压力的时候，你会变得气愤、暴躁和悲观。Gonzales表示你应该对自己说要保持理性、冷静，并且保持积极。听上去很傻吗？也许是吧，但是你内心的对话无论如何都是在进行的，所以尝试着操纵它朝着有益的方向前进吧。专注于你的呼吸，因为当你感觉到压力的时候，你的呼吸变得急促、很浅。Gonzales表示：“如果你来几下深呼吸，并且把注意力放在你的横膈膜的上升和下降上，你就会让你的副交感神经系统给出一个放松的反应”。
4、找一个朋友。
每一个成功的领导者都需要一个她能够信赖的人，能够分担她的烦恼和忧虑。Menkes表示：“仔细地挑选这样一个人，那是一个你希望和你有着共同联系的人，当你分享脆弱的时候，对方会报之以深思熟虑的反馈”。将你的压力发泄出来，让你不会将它们闷在心里，如果你的知己够格的话，他（或者她）就会给你一些积极的看法，帮助你度过充满压力的时刻。
5、不要把你的压力散播出去。
特别是作为一名领导的时候更是如此，你的员工会模仿你的行为。Menkes表示，如果你感到压力很大，神经紧张，你的同事和员工也会有这样的感觉。所以，确保你去努力地“调节你的情绪”，有意识地去调整你的身体语言、你的语调和行为，让它们变得冷静和理性。无论你做什么，不要让压力让你变得失去理性或者好斗。
（来源：BNET / 作者：WILL YAKOWICZ）